侮辱罪赔付的标准是多少元

侮辱罪赔付没有固定金额。物质损害赔偿方面，像因侮辱产生的医疗费、误工费等直接损失，按实际支出、误工时长和收入状况确定数额。

精神损害赔偿，法院会综合多因素判定。诸如侵权人过错程度、侮辱手段场合方式、后果严重性、侵权人经济能力，以及当地平均生活水平等。

情节轻、精神伤害小，赔偿可能低；情节恶劣、精神创伤重，赔偿可能高。最终金额由法院依具体案件酌情定。
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结论：
侮辱罪赔付无固定标准金额，需结合具体案件由法院酌情判定。
法律解析：
侮辱罪赔偿涵盖物质与精神两方面。物质损害赔偿针对如医疗费、误工费等直接经济损失，依据实际支出、误工时长和收入状况等确定数额。精神损害赔偿的判定较为复杂，法院会综合考量侵权人过错程度、侮辱手段场合方式、后果严重程度、侵权人经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等。情节轻、精神伤害小的，赔偿低；情节恶劣、精神创伤严重的，赔偿高。法律在保障公平正义，面对侮辱罪赔偿问题，不同情况有不同衡量。要是遇到相关法律困扰，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益，维护合法利益。
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侮辱罪赔付不存在固定标准金额。

1.物质损害赔偿：
因侮辱行为致使的医疗费、误工费等直接经济损失属于物质损害赔偿范畴。具体数额依据实际支出，结合误工时长、收入状况等来确定。例如，有明确的医疗费用票据作为支出证明，依据单位出具的误工证明及工资流水核算误工费。

2.精神损害赔偿：
法院判定精神损害赔偿时会综合多方面因素。侵权人过错程度、侮辱行为手段场合方式、造成后果严重程度、侵权人经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等都会影响赔偿数额。情节较轻、精神伤害小的，赔偿数额较低；情节恶劣、对被害人精神造成严重创伤的，赔偿数额较高。

最终赔偿金额需法院结合具体案件情况酌情判定。
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法律分析：
（1）侮辱罪的赔付的确不存在固定标准金额，这是因为每个案件情况差异较大。
物质损害赔偿方面，依据实际产生的费用和误工等情况确定。比如因侮辱致使身体受伤，那么实际支出的医疗费就是重要赔偿部分；耽误工作导致的收入损失，按误工时长和个人收入状况计算。

精神损害赔偿上，法院综合考量多因素。侵权人过错越大、侮辱手段越恶劣、造成后果越严重，赔偿往往越高；同时侵权人经济能力、当地平均生活水平也会影响数额。像在公众场合恶意侮辱与私下轻微言语侮辱，前者造成后果更严重，精神损害赔偿会更高。

提醒：
遭遇侮辱行为，及时保留证据。涉及赔偿问题时，由于具体情况不同，建议咨询专业人士分析确定合理诉求。
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（一）对于物质损害赔偿部分，要注意保留好相关的凭证。比如医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，用以证明因侮辱行为导致的身体伤害所产生的医疗费用；同时，准备好工作单位出具的误工证明、工资流水等材料，以此确定误工时长和收入状况，准确计算误工费。

（二）关于精神损害赔偿部分，要收集能体现侵权人过错程度、侮辱行为手段场合方式以及造成后果严重程度的证据。比如现场的视频、音频资料，证人证言等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。