职务侵占35万可以判几年

1.职务侵占35万通常算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.最终量刑要结合具体案情。像有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，会影响判决。自首可从轻或减轻处罚，积极退赔获谅解，量刑也可能从宽。

3.不能只凭侵占数额判断刑期，要综合全案考量。
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结论：
职务侵占35万一般属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但最终量刑要结合自首、退赃等具体案情综合判断。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占35万通常属于数额较大的范畴。然而，量刑并非只看侵占数额，还需综合考虑多种情节。若存在自首情节，按照法律可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解，也会在量刑时得到从宽处理。所以，不能仅依据侵占数额来准确判断最终刑期，要结合全案情况考量。如果遇到职务侵占相关法律问题，对具体的量刑和处理方式不确定，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占35万通常属数额较大，依法律规定，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但最终量刑不能仅看侵占数额，要结合具体案情判断。
2.若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，量刑会有所不同。比如有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔、取得被害单位谅解也可能从宽处理。
3.建议相关人员若涉及此类案件，应积极配合调查，主动自首争取从轻处罚。要及时退赃退赔，与被害单位沟通争取谅解，以争取更有利的量刑结果。同时，司法机关在量刑时要全面综合考虑各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占35万通常被认定为数额较大，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）然而，实际量刑并非仅依据侵占数额。具体案情中的多种情节会对最终量刑产生影响。例如存在自首情节，犯罪人可获得从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解，在量刑时也可能得到从宽处理。
（3）所以在判断职务侵占案件的最终刑期时，不能仅看侵占金额，要综合全案各种情况来考量。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同案情对应的解决方案不同，建议咨询以进一步分析案件。
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（一）若涉及职务侵占35万，犯罪嫌疑人应主动向司法机关自首，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退还侵占的财物，并且向被害单位诚恳道歉，争取获得被害单位的谅解书，在量刑时可争取从宽处理。
（三）若有他人正在实施的犯罪行为线索，可以向司法机关检举揭发，争取立功情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。