可能是诈骗短信或个人信息泄露，需警惕。 分析：收到关于申请的贷款通过的短信，而你并未申请，这可能意味着你的个人信息已被泄露或该短信为诈骗信息。诈骗者可能会利用此类信息诱骗你提供敏感信息或支付费用。 提醒：若.

1.盗窃3千元物品通常属“数额较大”，依刑法可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。但实际量刑受多种因素左右。 2.存在自首、立功、退赃退赔等情节时，可从轻或减轻处罚；有多次盗窃、入户盗窃等加重情节.

如果您被警察怀疑偷东西，但监控等确凿证据并未显示您实施了盗窃行为，警察仅凭怀疑不能认定您犯罪。根据《刑事诉讼法》第五十五条，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证.

（一）主播签订合作合同后，应先仔细查看合同中是否有有效的仲裁条款，明确其中约定的仲裁事项和仲裁机构。若有，发生纠纷时可向约定的仲裁机构申请仲裁。 （二）若合同没有仲裁条款或约定无效，一方申请仲裁，仲裁机构.

可解除黑名单。操作如下：1. 明确黑名单原因，如失信或违法记录；2. 收集相关证据，如书证、物证；3. 咨询律师，获取专业建议；4. 向公安局提出申请，按要求办理解除手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

实习周报未写够可及时补写并说明原因。从法律角度看，实习周报虽非法律合同，但它是实习记录的一部分，关乎实习评价。若未按时提交或数量不足，可能影响实习成绩或导致实习不合格。若因此影响毕业或就业，问题就严重了.

结论： 离婚诉讼期间可以打欠条，但需基于真实的债权债务往来，虚假欠条不受法律保护，虚构方可能少分或不分财产。 法律解析： 根据法律规定，夫妻之间在婚姻关系存续期间能产生债权债务关系，所以离婚诉讼期间若存在真.

结论： 一般驾校学车撞车学员无需赔偿，由教练员担责；若学员故意或重大过失，驾校担责后可追偿；因车辆故障等驾校原因撞车，责任归驾校。 法律解析： 根据法律规定，学员在驾校学习驾驶，是在教练员指导下进行，教练员.

办低保通常不需姐姐姐夫的户口本身份证，但需视具体情况。 分析：办理低保主要依据申请者的家庭经济状况，原则上只需申请者本人及共同生活的家庭成员的相关材料。姐姐姐夫若非共同生活的家庭成员，其户口本身份证一般非.

您在昆明私立医院被高价卖药，可投诉并追回钱款。依据《消费者权益保护法》，您有权要求合理价格及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回多付费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

旷工被除名，退休工龄或受影响。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄以工资收入为主要来源的工作时间计算。若被除名，这段时间可能不计入工龄，影响退休金计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

结论：盗窃罪中自首可从轻或减轻处罚，具体需结合盗窃数额等情况综合考量，并非必然减刑，犯罪嫌疑人应及时自首争取从宽。 法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，犯罪后自动投案并如实供述罪行属于自首，对于自首的犯.

你好，需要看死亡时间和具体情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 和朋友喝酒导致朋友死亡，是否承担连带责任需视具体情况而定。以下情形可能需承担连带责任： - 强.

1.合同诈骗主犯量刑由犯罪数额和情节决定。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒.

大概是千3左右 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体是什么情况？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 财产.

（一）若一方婚前支付首付，婚后共同还贷且不动产登记于首付款支付方名下，双方先自行协商不动产归属，若协商不成，法院会判决不动产归登记一方，未还贷款是登记方个人债务，登记方要对另一方就婚后共同还贷支付款项及.

（一）与老板协商时，清晰说出支付工资的要求，同时保存好聊天记录、通话录音等证据，方便后续维权使用。 （二）协商无果，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作关系和工资情况的材料.

和原单位没有解除劳动合同，又与新单位没有签订劳动合同，会存在以下几方面问题： 对劳动者的影响 - 法律风险：原单位若发现劳动者同时与新单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经提出后拒不改正，原.

吉林长春2024社保补缴政策需参照当地社保局规定。 分析：社保补缴政策通常涉及补缴的条件、期限、金额及所需材料等，这些规定可能因地区和时间而异。在吉林长春，具体的补缴政策需参照当地社保局或相关政府部门的最新通知.

1.原劳动合同未解除时，不建议入职新单位。若劳动者同时与其他单位建立劳动关系，影响本职工作或经原单位提出拒不改正，原单位可解除合同。若造成损失，劳动者和新单位要连带赔偿。 2.想入职新单位，要先和原单位协商解除.