肋骨断了工伤能不能鉴定

法律分析：
（1）肋骨断了的工伤是可以进行鉴定的。当职工发生工伤，在治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就应开展劳动能力鉴定。
（2）申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属都有资格向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
（3）肋骨骨折的伤残等级判定需结合具体状况，像骨折数量、愈合情况等。通常身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍的，可能评定为十级伤残；若有多根肋骨骨折等更严重情形，可能会评为更高级别。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意准备齐全相关资料。不同工伤情况对应不同鉴定结果，建议咨询进一步分析。
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（一）若发生肋骨断了的工伤，应先积极治疗，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，准备进行劳动能力鉴定。
（二）鉴定申请可由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）了解伤残等级评定标准，关注骨折数量、愈合情况等因素。若愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评为十级伤残；多根肋骨骨折等严重情况，可能评更高级别。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.肋骨断了的工伤可做鉴定。职工工伤治疗后伤情稳定，有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。
2.肋骨骨折伤残等级依具体情况定，像骨折数量、愈合情况等。骨折愈合后无或轻度功能障碍，可能评十级；多根骨折等严重情况，可能评更高级别。
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结论：
肋骨断了的工伤能进行鉴定，伤残等级依据具体情况确定。
法律解析：
依据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请时由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。肋骨骨折的伤残等级和骨折数量、愈合情况等相关，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评为十级伤残，若存在多根肋骨骨折等更严重情况，可能评定为更高级别。如果在工伤鉴定方面存在疑问或者遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.肋骨断了的工伤能鉴定，职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力就应做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。
2.肋骨骨折伤残等级依具体情况而定，像骨折数量、愈合状况等都是考量因素。通常身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍可能评为十级伤残，多根肋骨骨折等更严重情况可能评更高级别。
3.建议用人单位及时为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保职工权益。职工及近亲属也要积极了解鉴定流程，准备好相关资料。同时各方都要配合鉴定工作，以保障结果的公平性和准确性。