工伤鉴定是出院3个月后做吗

法律分析：
（1）工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定两个方面。工伤认定只需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，不存在出院3个月后才能做的限制，这给予了受伤害者较为充裕的时间去申请认定。
（2）劳动能力鉴定要求在伤情相对稳定后进行，并非固定为出院3个月后。若出院时伤情就已稳定，可尽早申请；若还需后续治疗与恢复，则需等待。像骨折类伤情，往往需要数月恢复时间。最终是否达到稳定状态要由医疗机构判断，之后再向劳动能力鉴定委员会提出申请。

提醒：
工伤鉴定流程较复杂，不同伤情情况不同，建议咨询专业人士以获得更精准分析。
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（一）工伤认定方面，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料向当地社会保险行政部门提出申请，无需等出院3个月。

（二）劳动能力鉴定方面，要先让医疗机构判断伤情是否相对稳定。若出院时已稳定，尽快准备工伤认定决定和医疗诊断证明等材料向劳动能力鉴定委员会申请；若需后续治疗恢复，等达到稳定状态再申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定。工伤认定在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出就行，无出院3个月后做的限制。
2.劳动能力鉴定要等伤情相对稳定，不一定是出院3个月后。出院时伤情稳定可尽快申请；若需后续治疗恢复，则要等。如骨折患者可能需数月恢复。要结合伤情，由医疗机构判断，再向劳鉴委申请。
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结论：
工伤鉴定包括劳动能力鉴定和工伤认定，工伤认定在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，无出院3个月后做的要求；劳动能力鉴定需等伤情相对稳定，不固定为出院3个月后。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定时间较为宽泛，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请都符合要求，不存在出院3个月后才能做的限制。而劳动能力鉴定以伤情相对稳定为标准，并非固定出院3个月后开展。像骨折患者，恢复时间较长，可能需要数月，具体要由医疗机构根据实际伤情判断是否达到稳定状态，再向劳动能力鉴定委员会申请。不同的工伤情况有着不同的鉴定时间要求，为了准确处理工伤鉴定事宜，避免自身权益受损，建议遇到工伤相关问题时，向专业法律人士咨询，获取精准的法律建议和指导。
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1.工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定，二者要求不同。工伤认定只需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，没有出院3个月后做的要求。
2.劳动能力鉴定需等伤情相对稳定，并非固定在出院3个月后。若出院时伤情稳定，可尽快申请；若还需后续治疗恢复，则需等待。像骨折患者，可能需数月恢复。
3.应结合具体伤情，由医疗机构判断是否达到稳定状态，之后再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。建议遭遇工伤的人员及时了解相关流程，根据自身情况合理安排工伤认定和劳动能力鉴定的时间，确保权益得到保障。