求助，假如我是武汉市江岸人，想咨询，74年出生的女工人多少岁可以退休？

女性工人的退休年龄通常为50岁或55岁，具体需视情况而定。
分析：根据我国相关法律规定，女工人的退休年龄并非一概而论，而是与其从事的工作性质、身份等因素有关。一般情况下，女性工人的法定退休年龄为50周岁。但是，如果女性工人属于干部身份或者从事的是管理技术岗位等工作，其退休年龄可能会延长至55周岁。因此，您作为74年出生的女工人，具体多少岁可以退休，需要结合您的个人情况来判断。
提醒：如果您对自身的退休年龄存在疑问，或者单位在退休年龄问题上存在不当处理，导致您的权益受损，那么问题就比较严重了，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 如果您是从事普通工人岗位的女性，且个人档案中无特殊记载，那么您可以在年满50周岁时向单位提出退休申请。
2. 如果您从事的是管理技术岗位或具有干部身份，那么您可能需要年满55周岁才能退休。此时，您可以查阅个人档案或咨询单位人事部门，以确认自己的退休年龄。
3. 如果在退休年龄问题上与单位存在争议，您可以先尝试与单位协商解决。协商无果时，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
4. 若劳动监察部门的处理结果仍不能让您满意，或者您的权益受到严重损害，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，请务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
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处理方式：
从法律角度来看，确定女性工人的退休年龄，通常需要考虑其个人档案、工作性质、单位规定以及相关法律法规等因素。常见的处理方式包括查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等。
选择建议：首先，您可以尝试查阅相关法律法规，了解女性工人的退休年龄规定。其次，如果仍有疑问，可以咨询单位人事部门，了解单位的具体规定和操作流程。如果认为单位存在不当处理，您可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。
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