没有合同老板不发工资怎么办

若没有合同老板不发工资，可通过以下方式解决：
1. 收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。这些证据能为后续维权提供支撑。
2. 与老板协商，明确表达要求发放工资的诉求，记录协商过程。若能协商解决自然最好。
3. 向劳动监察部门投诉，提交收集的证据及投诉材料。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁，准备仲裁申请书及相关证据，前往劳动仲裁机构立案。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。
5. 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，迫使老板支付工资。
总之，即便没有合同，只要能证明劳动关系，就能通过多种途径让老板支付工资。要积极采取措施，维护自己应得的劳动报酬。
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关于没有合同老板不发工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果没有合同老板不发工资，可按以下方法处理：
1. 收集证据：
收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录（转账记录、工资条等）、同事证言、工作照片、工作视频等。
虽然没有合同，但这些证据能辅助证明你与老板存在劳动关系。
2. 与老板协商：
直接与老板沟通，说明情况，要求支付工资。
注意保留协商过程中的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
3. 向劳动监察部门投诉：
准备好证据材料，前往当地劳动监察大队投诉。
劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：
若协商和投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。
5. 向法院起诉：
对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
通过法律途径强制老板支付工资。
在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。
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1. 收集证据：
尽量收集能证明你工作及工资情况的证据，如工作证、考勤记录、工作群聊天记录、与老板的通话录音、同事证言等。
2. 与老板协商：
直接找老板沟通，说明情况，要求支付工资。明确告知其不发工资是不合理的行为，你有权获得相应报酬。
3. 向劳动监察部门投诉：
如果协商不成，可以向当地劳动监察部门反映。准备好收集的证据，填写投诉表格，劳动监察部门会介入调查，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：
这是比较有效的途径。准备仲裁申请书及相关证据，到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委审理后会作出裁决，要求老板支付工资等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。
总之，即便没有合同，通过合法途径依然能维护自己获取工资的权益。
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当面临没有合同且老板不发工资的情况，可按以下步骤处理。首先，要收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言、工作成果等。这些证据能有力支撑你与老板存在雇佣关系。
接着，尝试与老板沟通协商，明确告知他不发工资的行为违法，要求其支付工资。沟通时注意保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。
若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往当地劳动监察大队，如实反映情况，他们会依法进行调查处理，责令老板支付工资。
还可以申请劳动仲裁。填写仲裁申请书，提交相关证据，劳动仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定时间内还可向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工资。