你好律师，假如本人在广东东莞，想咨询新单位

新单位入职三月后始缴社保，通常不具备领取失业救济金的资格。失业救济金的申领前提之一是失业前需连续缴纳失业保险费超过一定时限，普遍规定为超过三个月。因此，若新单位在入职三月后才启动社保缴纳，此前失业期将不被视为符合领取失业救济金的条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对新单位三月后缴纳社保的情况，失业救济金的领取可能会遭遇障碍。失业救济金的领取资格与失业保险费的连续缴纳时长紧密相关，通常需超过三个月。这意味着，若在新单位工作三月后才开始缴纳社保，则前期的失业阶段将不符合领取失业救济金的要求。针对此类情况，应审慎评估并及时采取行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对新单位入职三月后开始缴纳社保的情形，失业救济金的申领可能会受到影响。失业救济金的获取条件之一是失业前需有连续且超过一定期限的失业保险费缴纳记录，这一期限往往超过三个月。所以，若在新单位工作三月后才缴纳社保，则此前的失业时段将不被视为满足领取失业救济金的条件。面对此类困境，建议考虑向社保机构咨询或寻求专业律师的协助，以寻求合适的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。