你好律师，想知道在浙江省杭州市西湖区国家规定丧假多少天

处理方式：
从法律角度看，处理丧假问题主要有两种方式：一是与公司人力资源部门沟通协商，明确丧假天数及待遇；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，若公司政策与国家法律法规相悖或公司拒绝执行，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：
1. 了解政策：首先，查阅国家及浙江省杭州市西湖区关于丧假的具体规定，明确自身权益。
2. 内部沟通：与公司人力资源部门沟通，说明情况，要求按照国家规定给予丧假及相应待遇。
3. 收集证据：若公司拒绝执行，收集相关证据，如公司政策文件、沟通记录等，以备后续维权之需。
4. 提起仲裁：若内部沟通无果，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交申请书及相关证据，等待仲裁结果。
5. 法律诉讼：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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在浙江省杭州市西湖区，国家规定丧假一般为1-3天。
分析：根据《劳动法》及相关规定，员工在直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，有权享受丧假。丧假天数通常为1至3天，具体天数可能因地区或公司政策有所不同。在浙江省杭州市西湖区，应遵循国家统一规定，即员工在直系亲属死亡时，可享受至少1天的丧假，部分单位或地区可能会根据具体情况适当延长至3天。
提醒：若公司未按规定给予丧假或克扣丧假期间工资，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。