干不满一个老板不给工资

老板以干不满为由不给工资，这是不合法的。劳动者付出劳动就应获得报酬。你可先和老板好好沟通，讲清法律规定争取拿到工资。若沟通没用，可收集能证明你工作过的证据，像考勤记录、工作成果等，去申请调解或者仲裁，通过法律途径维护自己权益。
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如果老板以工作不满一个月为由拒绝支付工资，这是违法的。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者有权获得其付出的劳动所对应的报酬，不论工作时长。老板不得因工作时长不足一个月而拒绝支付工资。若遭遇此类情况，劳动者可采取与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报等多种方式维权。
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在不同情况下，维护工资权益的具体操作如下：若与老板沟通无果，可向当地劳动调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动行政部门举报老板的违法行为；同时，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若情况紧急，还可向人民法院请求支付令。根据实际情况选择合适的维权方式。
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从法律角度，确保顺利拿到应得工资的方法有：保留好劳动合同、工作记录、工资条等证据；了解并熟悉《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规；遇到工资被拖欠时，及时通过上述提到的协商、调解、举报、仲裁等方式维权；必要时，寻求法律援助或律师帮助，确保自身权益不受侵害。
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