职务侵占500万判刑多少年

职务侵占500万属于数额巨大的情形。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
司法实践中，对于职务侵占500万的具体量刑，会综合考虑多种因素。比如犯罪情节、是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻处罚情节，以及是否存在累犯等从重处罚情节等。
若犯罪嫌疑人具有自首、立功表现，如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可能在三年以上十年以下有期徒刑幅度内从轻或者减轻处罚；若存在累犯等从重情节，则可能在该幅度内从重处罚。总之，职务侵占500万的量刑会依据具体案件情况在法定幅度内确定最终刑罚。
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关于职务侵占500万判刑多少年的问题,骆律师从法律角度分析如下：
根据我国法律规定，职务侵占500万属于数额巨大的情形。
1. 量刑幅度：一般会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 具体考量：
法院在量刑时，会综合考虑各种情节。比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻处罚情节，或者是否有累犯等从重处罚情节。
如果犯罪嫌疑人在案发后积极退赃退赔，主动挽回损失，法院在量刑时会酌情从轻考虑。
其犯罪手段的恶劣程度、给单位造成的实际影响等也会被纳入考量范围。
3. 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占500万通常会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，但最终的判刑要结合具体案件的全部情况来确定。
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根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占500万属于数额特别巨大。一般情况下，可能会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
不过，具体量刑会综合考虑多种因素，如犯罪情节、是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻处罚情节等。例如，若犯罪后有自首且积极退赃等表现，法院可能会在上述量刑幅度内从轻判处，适当减轻刑罚量。
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职务侵占500万属于数额巨大的情形。
根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
具体到这500万的职务侵占案件，司法机关会综合考虑各种情节来确定最终量刑。比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻处罚情节，或者是否存在拒不退赃、累犯等从重处罚情节。若犯罪嫌疑人积极退还侵占款项，可能会在法定刑幅度内适当从轻判处五年以上有期徒刑，但仍会判处没收财产。若其拒不退还，可能会面临接近法定最高刑的处罚，即判处五年以上有期徒刑并没收财产。总之，职务侵占500万一般会在五年以上有期徒刑的幅度内量刑，并可能伴随没收财产的附加刑，具体刑期要依据案件的具体情况由法院依法判定。